Q. 사람인 자소서 양식

답변 7

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  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 서류 합격하셨다면 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 보통 채용 담당자는 사람인 양식만 보는 것이 아니라 첨부된 이력서, 경력기술서, 자기소개서까지 모두 확인합니다. 특히 경력직 채용이라면 사람인 기본 이력서보다 별도 첨부파일을 더 중요하게 보는 경우도 많습니다. 만약 사람인 양식이 필수였다면 서류 검토 단계에서 보완 요청이 오거나 서류 탈락 처리되었을 가능성이 높습니다. 이미 합격했다는 것은 최소한 제출하신 이력서와 경력기술서를 바탕으로 평가가 진행되었다고 보는 것이 자연스럽습니다. 면접에서 해당 부분을 지적할 가능성도 크지 않습니다. 설령 질문이 나온다면 "제출 과정에서 사람인 양식 확인이 미흡했지만, 직무 관련 내용을 보다 상세히 전달드리기 위해 별도 이력서와 경력기술서를 함께 제출했습니다." 정도로 솔직하게 말씀하시면 됩니다. 오히려 변명하려 하기보다 실수를 인정하고 차분하게 답변하는 것이 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 결론적으로는 인사팀이 내용을 제대로 확인하지 않고 합격시켰다기보다는, 첨부하신 이력서와 경력기술서를 검토한 후 면접 대상으로 선정했을 가능성이 훨씬 높다고 생각합니다. 면접 준비에 집중하시는 것이 좋겠습니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 별도 첨부한 이력서 및 경력기술서 모두 확인하고 서류 합격을 했을 겁니다. 솔직하게 인정을 하는 것이 났습니다. 채용 공고를 꼼꼼하게 보지 못하여 서류 제출 후 사람인 양식 제출을 해야 하는 것을 마감 후 늦게 인지하였다. 다만, 따로 첨부한 이력서 및 경력기술서가 저의 역량을 확인하시는데 더 도움이 될 것이다. 등으로요.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

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  멘티님. 안녕하세요. ​인사담당자가 서류를 검토할 때 사람인 기본 이력서뿐만 아니라 별도로 첨부한 상세 이력서와 경력기술서까지 꼼꼼하게 확인했기 때문에 서류 전형 합격이라는 결과를 얻은 것입니다. 기본 양식에 정보가 부족함에도 합격했다는 사실은 추가로 제출하신 결과물에 담긴 직무 역량과 경력 사항이 기업에서 찾던 조건과 명확히 일치했다는 방증입니다. ​면접에서 제출 양식에 관한 질문을 받는다면 실수를 솔직하게 인정하되 본인의 경력을 더 상세히 보여드리고 싶어 별도 서류를 신경 써서 준비했다는 방향으로 답변을 구성합니다. 양식을 완벽히 숙지하지 못한 점에 대해 가볍게 사과드린 후 별첨한 기술서에 담긴 직무 전문성을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 자신감 있게 어필하면 충분히 좋은 인상을 남깁니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코과장 ∙ 채택률 91%

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  먼저 서류 합격을 진심으로 축하드립니다! 제출 직후에 양식 실수를 깨닫고 많이 놀라셨겠지만, 결과적으로 서류 통과라는 좋은 성과를 얻으셨으니 너무 자책하지 않으셔도 됩니다. 불안해하시는 부분들에 대해 명확히 짚어드리겠습니다. ​1. 첨부한 이력서와 경력기술서를 확인한 것이 맞을까요? ​네, 100% 확인했습니다. ​기업의 인사 담당자와 실무진은 단지 사진과 학교, 전공만 보고 합격을 결정하지 않습니다. 지정된 양식이 아니었더라도, 첨부해주신 파일들을 열어보고 그 안의 내용을 깊이 있게 검토했을 확률이 매우 높습니다. ​특히 실무 이력이 요구되는 직무에서는 지정된 폼 자체보다 '이 사람이 실제로 어떤 일을 해왔고, 어떤 역량을 가졌는가'가 훨씬 중요합니다. 따로 첨부하신 이력서와 경력기술서에 그동안 거쳐오신 탄탄한 커리어와 직무 전문성이 아주 매력적으로 잘 정리되어 있었기 때문에, 양식의 차이를 뛰어넘어 면접을 통해 직접 만나보고 싶다는 평가를 받으신 것입니다. ​2. 면접에서 양식 관련 질문 대처 방법 ​면접관이 지정 양식을 지키지 않은 이유를 물어본다면, '솔직한 인정'과 '직무에 대한 열정 어필' 두 가지를 섞어 유연하게 대처하는 것이 가장 좋습니다. 당황하거나 구구절절 변명하는 것은 피해야 합니다. ​1단계: 깔끔한 인정 ​"네, 지원 과정에서 제가 채용 공고의 지정 양식을 꼼꼼하게 확인하지 못하는 실수를 했습니다. 그 부분은 제 불찰입니다." ​2단계: 긍정적인 이유로 전환 (어필) ​"다만, 그동안 현업에서 쌓아온 실무 경험과 프로젝트 내역들을 면접관님들께 최대한 상세하고 직관적으로 보여드리고 싶은 마음에, 제가 평소 업데이트해오던 경력기술서를 함께 첨부하게 되었습니다." ​3단계: 마무리 ​"이번 실수를 통해 뼈저리게 배웠으며, 입사 후에는 업무의 기본이 되는 매뉴얼과 규정을 누구보다 꼼꼼하게 확인하고 준수하겠습니다." ​이렇게 대답하시면 자신의 실수를 쿨하게 인정하는 책임감 있는 태도와 더불어, 자신의 직무 전문성을 적극적으로 보여주고자 했던 열정까지 동시에 전달할 수 있습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 아마 멘티님께서 추가로 첨부하신 자료를 보시고 뽑은 것 같네요. 양식에 대해서는 조금 더 추가로 어필하고자 하는 내용을 넣으신 거라고 생각하실 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 서류에 합격하셨다면 너무 불안해하지 않으셔도 됩니다. 실제 채용에서는 사람인 기본 양식만 보는 것이 아니라 지원자가 추가로 첨부한 이력서와 경력기술서도 함께 확인하는 경우가 많습니다. 특히 별도 파일에 경력과 역량이 잘 정리되어 있었다면 이를 참고해 평가했을 가능성이 충분합니다. 만약 면접에서 관련 질문을 받는다면 변명하기보다 지원 과정에서 확인이 부족했던 부분이 있었지만 전달드리고 싶은 내용을 더 자세히 보여드리기 위해 별도 이력서와 경력기술서를 함께 제출했다고 솔직하게 말씀하시면 됩니다. 이미 서류를 통과했다는 점 자체가 큰 의미이므로 지금은 양식보다 면접 준비와 직무 관련 경험을 정리하는 데 집중하시는 것을 추천드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 62%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 이미 서류에 합격하셨다면 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 인사담당자가 기본 사람인 양식만 본 것이 아니라 함께 첨부한 이력서와 경력기술서까지 확인했을 가능성이 높습니다. 특히 추가 첨부파일이 있다면 함께 검토하는 경우가 대부분입니다. 만약 면접에서 왜 지정 양식을 사용하지 않았냐는 질문이 나온다면 솔직하게 지원 과정에서 확인이 부족해 기본 양식으로 제출했지만 경력과 역량을 더 상세히 전달드리고자 별도 이력서와 경력기술서를 함께 첨부했다고 말씀하시면 됩니다. 실수는 인정하되 의도적으로 지침을 무시한 것이 아니라는 점을 차분하게 설명하는 것이 중요합니다. 오히려 이미 서류를 통과했다는 것은 회사에서 지원자님의 경험과 역량을 긍정적으로 평가했을 가능성이 높으니 면접 준비에 집중하시는 것을 추천드립니다.

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